新年伊始，小米新老交替，创始团队隐退，新人接掌开启新征程
“躲得了初一，却逃不过十五”。今年大厂们的员工们明显感觉到了日子有些难过了，无论你是哪个职级的，熬过了年初的裁员，却熬不过收尾的“批斗大会”。2022-2023交接之时，各大厂纷纷发出内部信，表达的基本都是对2022年工作的不满以及2023年工作的部署，迟迟没有动静的小米在本月三号也迎来了“收尾工作”。
相比其他大厂，雷老板是“温柔”的，对于2022年的业绩，雷老板在公开信上只字未提，说的都是升职的“大喜事”，根据公开信的内容，我们可以看出，小米为了应对变化莫测，风云际会的市场，新晋了四员大将，分别是卢伟冰、屈恒、马骥、王晓雁，其中卢伟冰荣升为集团总裁，其余三人身居集团副总裁。
此外，雷老板还在公开信中说道：“2023年，我们要更具勇气、更有耐心、更具长远全局视角，不断夯实基础、构建强化体系能力，为未来5-10年的长期发展打下坚实基础 ，并为未来2-3年的新一轮爆发做好充分的准备。”
如雷老板所说，未来2-3年将有一轮新的爆发，小米也要踏入新的征程，那么此次提拔的高层，是否能接得住新一轮的爆发呢？先个赞，我们仔细品味一下小米此番动作，到底剑指何处，看看这四位大将到底有何能力！
首先要介绍的这位当属新任总裁卢伟冰了，作为加入小米仅4年的“新人”，卢伟冰能担任小米集团总裁，无疑是对他能力莫大的认可。虽然是在小米卢伟冰是“新人”，但是在手机行业，卢伟冰也算得上是一个“老炮”了。翻开卢伟冰的简历，只能用“豪华”一词形容，毕业于清华大学，名副其实的高材生，步入社会的起跑线就已经高人一等，09年他又获得了长江商学院高级工商管理硕士学位，为其踏入社会积攒了足够的“本钱”。毕业后卢伟冰就得到了一份不错的工作，担任天宇朗通海外业务部总经理和康佳通信销售公司总经理。
2010年卢伟冰又加入到了当时国产手机老大哥金立，当时金立的可以说是国产的骄傲，无人可以出其左，卢伟冰也是深得金立创始人刘立荣的重用，让其担任了集团总裁一职，主要负责海外业务。
2017年，金立的市场份额已经十不存一，作为金立高层的卢伟冰也离开了金立，至于原因至今也未曾曝光，但是根据金立未来的走向来看，很有可能是身在金立其中的卢伟冰率先听闻了刘立荣的事，选择了提早离场；还有一种可能是刘立荣深知自己身处险境，提前剥离了金立海外业务，让卢伟冰自立门户，换取一线生机。
无论是出于何种原因，卢伟冰终是离开了金立，带领着金立海外业务部的同仁成立了深圳诚壹科技有限公司，刘立荣也是该公司的股东之一。只不过诚壹科技并未掀起太大波浪，在成立1年以后，解散了。
虽然看上去卢伟冰的战绩并不理想，但是这不在于他个人的原因，在手机行业，卢伟冰还是有着杰出的贡献的，虽然金立的辉煌不是他所造就，但是他也为金立立下了赫赫战功，并且帮助金立更上一层楼。而金立的没落这口锅也轮不到卢伟冰去背，若不是因为刘立荣的“豪耍”，金立的结局或许没有这么惨烈。
从金立离职后，卢伟冰便加入到了小米，正如他今日的自述一般：四年前雷军对他说“米粉是否认可你，是衡量你是否成功融入小米的标准”。加入到小米的卢伟冰并没有一开始就站在很高的位置，而是通过自己一步一个脚印的付出，才从Redmi品牌负责人开始慢慢爬到中国区总裁和统领小米中国区、国际部和印度区三大战区业务，乃至如今的小米集团总裁这一位置。
其他三位高升的小米高层也都履历不凡，值得一提的是王晓雁，他和卢伟冰先后脚加入到小米的，卢伟冰是2019年年初，王晓雁则是年末，如今到小米也有三个年头，升迁的速度也不比卢伟冰差到哪里去，同时和卢伟冰的简历相比，王晓雁毫不逊色。
从毕业院校来看，王晓雁虽不是清北的高材生，但是出身名校，毕业于北京师范大学还获得了中国人民大学MBA学位。毕业后，王晓雁就职在我国通讯第一纵队的中兴通讯；2006年-2010年，王晓雁在北京天宇朗通通信设备股份有限公司担任销售高管。
2010年-2019年，王晓雁也加入到了创业者阵营，先后创办了深圳语信和小辣椒手机。从名字上可以看出，王晓雁钟情小米也不是三天两天了，早在2012年的创业的时候就已经对标小米了，起了个“小辣椒”的品牌。除了名字，小辣椒的战略也和小米极其相似，都是主打极致性价比，也是得益于此，小辣椒也有过高光时刻，风靡之时也实现了年销800万台的惊人战绩。
遗憾的是小辣椒最终还是没扛过迭代神速的智能时代，最后在时代的浪潮中销声匿迹。加入小米对于王晓雁来说也算是继续做着“小辣椒”的梦了，就是不知王晓雁是否可以扛起重担，助力小米更上一层楼了。
除出两个新人以外，屈恒和马骥都是在小米深耕数年之久的老人了，屈恒是小米创立之初就陪在雷军身边的元老；马骥是小米成立三年后，加入到小米的肱股之臣。
新星冉冉升起，代表的不仅仅是朝阳和新一轮的开端，也意味着老将身退。随着几个新星的晋升，小米联合创始人洪锋和王川也将于今年年底退出业务一线，今后会以联合创始人的身份在合伙人委员会继续支持和推动公司的战略发展。
正如雷军内部信中所言：“2023 年对于小米而言，是开启全新发展周期的一年，也是一系列的深刻的变革进入深水区之时。”洪锋和王川两位老将身退，也代表了“小米七剑客”时代正式落幕。
创业就好比打江山，难的不是打江山，而是打下来江山后该如何分配利益，所以各大企业都无法避免的就是“联合创始人”的问题，因为利益、权利分道扬镳的比比皆是，甚至有些公司因为分配的不合理，内乱导致公司元气大伤。相比其他创业团队而言，小米是幸运的，不动声色的就完成了权利的交接，没有丝毫的波澜。
小米权利交接的如此顺利，不得不佩服雷军雷老板了，一共三次杯酒释兵权，把进入瓶颈的小米从老人手里转送到了新人手中。“七剑客”初次有人离场，要追溯到小米上市前夕，联合创始人周光平、黄江吉以“个人原因”为由，宣布离开小米开启新的生活。
外界对于两个人的离开也颇有微词，有人觉得雷军在宣布黄江吉职务调整时，丝毫没有提及黄江吉为小米做出的贡献，是因为黄江吉在任期后期，多次出现失误，导致小米云和小米路由器迟迟未能取得结果而心生不满；周光平也是如此，外界曾有人说周光平耽误了小米两年，从小米多年的发展史上来看，周光平确实发生过重大失误，2015年-2016年小米业绩下滑，就是因为周光平得罪了供应商，导致小米生产端出现了缺口。
不过从小米官方发布的“散伙饭”中来看，倒是呈现出了一片“祥和”，加上两人离开小米以后并未在背后“嚼舌根”，可见外界“有理有据”的言论未必就是真相。
继周光平、黄江吉离场，再次告别小米的则是“七剑客”之中的黎万强，离开的原因也是万年不变的理由“个人原因”，与前两位不同的是，雷军高度肯定了黎万强对小米立下的汗马功劳，并且祝福离开小米的黎万强彻底放飞自我，快意人生。
黎万强走后，他负责的MIUI业务便交给了联合创始人洪锋，于此同时，王川也加入到了小米，负责小米电视业务。时至今日，两位也算是功成名退了，脱离小米一线阵营。
除了联合创始人离场以外，小米集团原总裁王翔也宣布了退休。雷军对王翔的评价还是十分高的，除去对王翔在半导体和通信领域20多年的经验欣赏以外，王翔还在未加盟小米之前，便为小米与高通建立了战略合作伙伴关系并使之不断深化。加盟小米以后，王翔在小米的国际化发展道路上立下了赫赫战功，率领小米打开了80多个国家和地区的大门。
对于王翔的退休，小米还专门为其举办了一场退休活动，小米多名高管出席，雷军也在现场对王翔致敬：“翔总终于迎来了规划已久的退休，感谢翔总这7年多来为了小米事业所有的投入与付出。”
小米的权利交接就是这样在几次愉快的散伙饭中完成了，现在来看，昔日的“七剑客”只剩下林斌和刘德还在小米任职，但一个深居简出，一个脱离主营业务，基本和在二线没什么区别。也就是说，除去雷军以外，“七剑客”基本都处在隐退状态，现在奋斗在小米一线的则是一群新星。
新星真的能带给小米未来吗？新星的未来到底能有多么高的展望还无从得知，毕竟未来之事谁也不敢肯定，但从目前的小米经营状态来看，新星此刻接掌小米也算是有“大有作为”的机会。2022年，小米业绩已经连续三个季度下滑了，前三季度前三季度收入2140亿，同比下滑了11.8%，毛利同比下滑17%，除税前利润下滑99.4%，经调整净利润只有70.57亿，同比下滑59.8%。
业绩下滑入场，新星就有了发挥的空间，可是当下的小米所面临的困境也不容小觑。2021年小米还处在销量全球第一的宝座上，今年不仅被苹果反超了，在国内市场，就连VIVO、OPPO、荣耀都爬到了小米的头上，小米的出货量也足足下跌了17%，所以对于新星们上任后的第一道考验，或许就要从如何挽回市场份额开始了。
看似一道简单的算术题，但极有可能难倒小米的“新星”们。一方面是受大环境的影响，消费者们捉襟见肘；另一方面是小米的增长，源于米粉们的支持，而米粉们支持的背后是源于小米的品质。
这就陷入了一个死循环中，能“吸粉”的产品无一不是功能强大、质量过硬、性价比价高的产品，而这样的产品往往是使得更换手机的频率下降，自然而然也就影响了依靠死忠粉增长的小米。反观，产品质量不过关，提高了换机频率，但是长此以往的发展下去，“粉转黑”就成为了结局。
这些棘手的难题雷老板肯定是没有时间考量了，因为雷老板还在一心一意忙着造车，从小米造车的进程来看，雷老板当年说的“我愿意押上我人生所有积累的战绩和声誉，为小米汽车而战。”绝非戏言，在当下小米裁员阶段，小米集团只有雷老板主管的汽车部门还在招贤纳士，根据小米官方表露：小米汽车研发团队人数已超1800人，前三季度总投入为18.6亿元，“2024上半年正式量产的目标非常顺利，目前芯片供应也没有影响到小米汽车业务。”
一方面是前景不明的手机市场，一方面是需要大量资金的汽车业务，小米集团的问题表现的尤为突出，就是不知道新星们是否能承接的住雷老板的厚望，为雷老板的造车梦源源不断的输血。